Куда идет молодежь: в каких отраслях больше всего москвичей до 35 и где они больше зарабатывают
Молодежь, которой с 2020 года принято считать всех мужчин и женщин в возрасте до 35 лет, была есть и будет основной движущей силой прогресса и экономики города: именно молодежь на работе активно внедряет использование современных технологий, чаще своих старших коллег предлагает новые подходы для оптимизации решения задач. На тех, кому еще не стукнуло 35 лет, приходится больше трети всех рабочих мест Москвы (36,4%), сообщил Аналитический центр Москвы.
«Если говорить о сферах, где молодежи на сегодняшний день сосредоточено больше всего, это гостиничный бизнес и общепит, а также сфера IT и связи. В первой сфере доля молодых сотрудников составляет без малого 57%, а в информационных технологиях они составляют ровно половину. Что касается абсолютных цифр, то больше всего молодежи заняты в сфере оптовой и розничной торговли – там, по состоянию на 2020 год трудилось 623 тыс. человек не старше 35 лет», - рассказал генеральный директор Аналитического центра Москвы Максим Иванов.
С 2017 по 2020 год практически не изменилась структура занятости по отраслям, однако доля молодежи среди официально трудоустроенных работников за 4 года в целом немного снизилась в силу демографического спада, который пришелся на нынешнее поколение трудоспособной молодежи. Тем не менее немного больше стало молодых людей в сфере здравоохранения по отношению к коллегам более старшего возраста – на 1%. А существеннее всего доля сократилась в области финансов и страхования.
Выше всего среднемесячные зарплаты в Москве у молодежи, занятой в IT и связи – 89,6 тыс. рублей., а также в энергетике – 85,1 тыс. рублей. Однако для молодых людей не менее важным фактором является то, насколько быстрый темп рост зарплат в той или иной сфере. Среди молодежи наиболее стремительное среднегодовое увеличение заработных плат у молодых специалистов наблюдалось за последние 3 года в области здравоохранения (+15,3%), в образовании (+11,9%) и в административной деятельности (+11,6%).
