Здравоохранение, финансы, образование — в каких отраслях в Москве работает больше женщин
В столице в большинстве отраслей наблюдается относительный гендерный паритет: в целом, доля женщин среди всего занятого населения Москвы составляет 47%, а мужчин - 53%. Но есть и сферы, где работает больше представительниц прекрасного пола. К «женским» относятся сферы здравоохранения и социальных услуги, финансов, образование, бытовые услуги и торговля.
Наиболее высока доля женщин в здравоохранении и социальных услугах. Согласно отчетности московских работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) за первые три квартала 2023 года, там работало 76% женского персонала. В сфере бухгалтерских услуг, туризме, производстве одежды трудовые коллективы состоят из женщин на 74%. В страховании и негосударственных пенсионных фондах трудятся 73% представительниц прекрасного пола. Доля сотрудниц в организациях бытовых услуг — парикмахерских, салонов красоты и химчисток — составляет 71%. В системе образования соотношение женщин и мужчин остается стабильным уже несколько лет — 70 на 30 процентов.
Женская часть сотрудников существенно преобладает над мужской в розничной торговле — 65 процентов против 35, а также в сфере культуры: например, доля работниц библиотек и музеев столицы около 63%.
Гендерный паритет соблюдается в профессиональной и научно-технической деятельности — там соотношение женского и мужского персонала 49% на 51%, причем это равновесие с незначительными отклонениями сохраняется как минимум с 2017 года. Примерно поровну мужчин и женщин работает в сфере спорта и досуга, в деятельности по обслуживанию зданий, включая благоустройство и клининг, в химической промышленности, а также в секторе ИТ, связи, почтовой и курьерской доставки.
Наименее популярный у женщин вид деятельности — строительство: их доля там сокращается несколько лет подряд и с 2017 года снизилась с 19 до 16 процентов. В транспорте и энергетике работницы составляют менее трети от коллективов компаний, а в системе водоснабжения и утилизации отходов — лишь четверть от штата.
Что касается уровня доходов, то практически во всех отраслях наблюдается перевес сильного пола. Единственное исключение — строительный сектор. Средние зарплаты у работающих здесь дам на два процента выше, чем у их коллег-мужчин — 88 тысяч рублей против 85,9 тысячи. Это связано с тем, что женщины в строительном бизнесе занимают, как правило, более высокие должности, чем мужчины, которые в большинстве своем являются рабочими специалистами. Незначительная разница в доходах сложилась в сфере операций с недвижимостью: 70,9 тысяч рублей у женщин против 72,6 тысячи рублей у мужчин. Небольшой разрыв также в системе образования и административной деятельности – 97 тысяч рублей и 52,8 тысячи рублей против 104,2 тысячи рублей и 56,6 тысячи рублей соответственно
